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很合适的时候啊……”

    “很抱歉……”夏至低声说。

    “啊？不是，我不是这个意思。”郭树沣把车停在红绿灯前的车队后，“我是说，我这个想法不大合时宜，你这个年纪要孩子很正常了。”

    “我……尽量不耽误工作。”她这次把“尽量”也加进去了。

    郭树沣把笑一敛，这次是真的端着架子严肃地说话了：“我也不跟你客套那么多了，我就直说吧，其实我自己的想法也还不完善，工作我不一定要你来承担，但是我想先听听你的想法。

    “公司的部门架构一直都比较简单，我想在现有的员工当中分出一批人来成立一个新媒体部门做公众号推电子，这个部门前期肯定是不盈利的，公司会支持一段时间，然后在部门盈利后逐步实现独立运营。”

    郭树沣这个脑洞不算很新奇，传统媒体受到新媒体的冲击，绝大部分都已经开发了新媒体渠道，可以说，传统与新潮的博弈与整合是生存的关键。

    但是，如果从员工的角度来看的话……

    “郭总，你这相当于变相裁员了。”夏至想，郭树沣应该会更愿意听到她说实话，“你刚刚也说了，有些人连做童书都适应不了，你怎么能肯定他们可以适应做新媒体？

    “何况，你这个运营模式，会对员工的收入造成更大的压力。做图书，就算销量差一点，但惯性销售目前还是存在的，书就算卖得不太好，底薪还是能保证，新媒体是完全没接触过的一块，没有盈利就没有收入。”

    郭树沣勉强笑了笑：“是啊……你说对了……我会给大家找培训渠道，不过，我还是得招更专业的人来做这一块。现在公司的状况，肯定不是扩招的好时机。”

    夏至沉默了，这大概是末位淘汰了，郭树沣找她，应该不只是问问她的意见吧，他分明已经想好了整个架构模式。

    “那我要做什么？”她问道。

    “这吧。”郭树沣皱了下眉又松开，“童书的总策划还是你，你负责把关就好，具体的项目不用你去做。公众号的具体运营内容我还没有想好，你帮忙琢磨一下，有什么想法的，给我写份方案，尽量结合我们现在的图书方向，越详细越好。”

    “我来做吗……”她轻轻说。

    “暂时吧……方案确定下来后，不一定是你来做，你现在也不适合做压力那么大的项目，对不？你去研究一下，就当提供个创意吧。之后，到你休产假之前，你的主业还是在童书上。你看行不？”

    夏至暗暗叹着气。这压力就够了。让她来策划运营内容，某种程度上，这个部门以后能否走上正轨有一半看她早期的编排设定，她决定了一整个部门的人以后能否留任公司。