黑石密码 第763节

间，他沉淀了下来，已经没有了那种锋利的感觉，变得很普通，也从容。

    “你的新工作和其他人的不一样，你会有最多不超过三年的带薪假期……”

    少校没有丝毫的表情变化，林奇笑着问道，“你不好奇这是一份怎样的新工作吗？”

    他摇了摇头，“算出勤吗？”

    林奇听完忍不住哈哈大笑，他拍了拍少校的胳膊，“当然算出勤！”

    黑石安全公司的薪资收入结构调整过后，底薪变得非常低，只有四五百，三级外勤也只有六七百左右。

    但是，他们的出勤补贴会变得非常的高，这也是因为大量的后勤人员进入公司之后，为了避免前线人员承担巨大的风险却和后勤人员拿的一样多，引发一些矛盾而改变的。

    后勤如果出勤的话，补贴也很高，但相对来说机会比较少，时间也会比较短。

    外勤不同，动辄几十天几个月乃至半年一年的出勤，一年的收入足够普通人干一辈子还要多。

    三级外勤人员的各种出勤补贴加在一起，每个月大约能拿到两万左右的薪水，一年就是二十多万三十万！

    这已经比一些小工厂的老板赚得都要多了！

    少校问出这句话的时候，他的态度，他的立场其实就已经很鲜明了。

    “稍后你留在这边，接下来会有专门的人教会你准确的使用盖弗拉口音说话，帮你寻找到一群你从来没见过的家人，你会以另外一个身份生活下去。”

    “明面上你会和其他人一起前往马里罗，然后会在一场袭击中遇袭身亡，你的身份会彻底的清空。”

    “而你要做的，就是变成一个盖弗拉人，然后在盖弗拉本岛隐藏下来。”

    “没有战斗，只有清闲的休假，不超过三年时间，回来我升你为高级外勤。”

    “有问题吗？”

    少校抿了抿嘴，“没有问题！”

    三年，他差不多能拿到七八十万的收入，而且听起来还不那么危险。

    等他回来之后就是高级外勤，收入又将会提升一大截。

    黑石安全的员工升级有一套严格的制度，并不是说在公司里待的足够久，就一定能升级。

    必须要出外勤，每一天的外勤都能加一分，在出外勤的过程中比如说完成了任务，或者有什么特殊表现，还有额外的加分。

    只有分数够了之后，才能够升级。

    后勤也是，没有上过战场的人没有资格拿高薪，这就是黑石安全公司的信条！

    包括林奇在内，单从薪水方面，他拿的就是最低档的，连一点补贴都没有，每个月只能从公司领取四百一十五块的薪水。

    这样严格到严苛的制度，最大程度的让人们产生了一种黏着。

    这就像是……游戏中的升级，是一种养成，付出的成本越高，越难以舍弃。

    在黑石想要升迁付出的往往是以生命作为代价的条件，等级越高的人，越不可能放弃他们已经得到的一切。

    一旦盖弗拉国内贵族和皇室之间的矛盾达到顶点，就必然会爆发冲突，这些冲突未必是武装性质的，可它依旧会影响到这场政治斗争的结局。

    在必要的时候，有一些人能够确保不会有什么超出计划之外就显得非常重要。

    安排一批人进去，就是最好的选择。

    如果一切都按照计划进行，他们只是在那边度假，公司支撑的起这笔费用——实际上还是由首相来支付。

    林奇相信特鲁曼先生会知道如何权衡，他也会赞同支持首相上位，而不是支持皇帝重新执政。